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外围体育|河南水利与情况职业学院2019年招聘硕士研究生通告

本文摘要:一、学院简介 河南水利与情况职业学院是一所经河南省人民政府批准、教育部存案的具有全日制普通高等学历教育招生资格的省属公办高等职业院校。学院具有65年办学历史,现有郑州花园路校区、郑州航空港校区以及漯河校区、信阳校区,占地面积712亩。学院现为全国水利职业教育示范院校、河南省职业教育品牌示范院校、省级文明学校、全国水利文明单元、河南省省级优质高等职业院校立项建设单元、全国优质水利高等职业院校立项建设单元、全国现代学徒制试点院校。

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一、学院简介 河南水利与情况职业学院是一所经河南省人民政府批准、教育部存案的具有全日制普通高等学历教育招生资格的省属公办高等职业院校。学院具有65年办学历史,现有郑州花园路校区、郑州航空港校区以及漯河校区、信阳校区,占地面积712亩。学院现为全国水利职业教育示范院校、河南省职业教育品牌示范院校、省级文明学校、全国水利文明单元、河南省省级优质高等职业院校立项建设单元、全国优质水利高等职业院校立项建设单元、全国现代学徒制试点院校。

学院设有水利工程系、土木匠程系、机电与信息工程系、经济治理系、情况工程系等5个教学系40个高职专业,在校生9000余名,现有教职工519人, 副高级职称以上教师占30%,博士、硕士学位教师占75%,结业生一次性就业率连年保持在96%以上,人才造就质量深得用人单元及社会赞誉。二、招聘事情组织向导 学院建立由主要向导任组长,其他院向导任副组长,人事处、教务处、纪委(监察处)和各用人部门卖力人组成招聘事情向导小组,向导小组下设办公室。人事处详细卖力招聘的组织、协调事情。

三、招聘岗位、专业及人数 凭据学院生长需要和人员岗位空缺情况,招聘38名硕士研究生及以上学历人员,主要岗位职责是教学、科研,凭据事情需要,部门专业的硕士研究生同时摆设院内兼职从事技术服务或治理事情。详见附件1《河南水利与情况职业学院2019年招聘教师一览表》。

四、招聘条件(一)应聘人员的基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和执法,无违法犯罪记载;3.具有良好的品行和职业道德;4.身心康健,具有正常推行职责的基本素质和身体条件;5.普通高等教育研究生及以上学历、硕士及以上学位,1989年8月31日以后出生。有在高校或其他企事业单元从事相关专业技术事情履历者优先,具有本专业中级以上专业技术职务任职资格者年事可适当放宽;6.招聘岗位所需的专业和其他条件。(二)有下列情形之一的不得报名应聘:1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受观察的人员;2.尚未排除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.五年内曾在公务员招录、事业单元公然招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;4.国家和省尚有划定不得应聘到事业单元的人员。五、招聘法式(一)公布简章通过河南水利与情况职业学院网站及其他人才招聘网站面向社会公然公布招聘信息。

(二)报名时间:2019年7月25日至2019年7月 31日(三)报名方式 接纳网上报名方式。考生将报名表(附件2、粘贴1寸照片)、证书、小我私家简历等资料发送至相关专业联系人邮箱(照片文件名:身份证号码—姓名,制作准考证用)。邮件标题名称:结业学校+所学专业+学位学历+姓名+岗位。

如:北京师范大学+思想政治教育+硕士研究生+张三+思政教师。每人限报1个岗位,请应聘者慎重选报志愿。(四)资格审查凭据岗位招聘要求,开展应聘人员资格审查事情。

拟于2019年8月7—8日在校园网站宣布通过资格审查人员名单(自行打印准考证)。资格审查贯串招聘全历程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。

(五)考核1.笔试。到场人员、时间、所在在校园网站宣布通过资格审查人员名单时通告。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质,满分100分。未到场笔试视为放弃应聘资格。

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2.面试。笔试后即举行(笔试现场通知)。

面试时间不凌驾10分钟,内容为试教、答辩,满分100分。试教内容由应试者自选本专业课程中的某一节重点内容(教案由本人设计,复印一式五份,面试前交面试专家)。未加入人员结果视为0分。

3.总结果=笔试结果×40%+面试结果×60%4.到场面试必备:手写签名的报名表和学历学位证书、资格证件、获奖证书复印件(装订成册),学历学位证书、资格证件、获奖证书原件及本人住民身份证(原件验证退却还本人)。(六)体检体检工具以岗位招聘数,按1∶1的比例确定。如泛起放弃体检或体检不及格者,由学校决议按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

体检时间、医院另行通知,体检用度由小我私家负担。(七)考察体检竣事后,我院对体检及格者接纳走访观察、座谈、查阅档案资料等形式举行认真、扎实、全面的考察。

当考察泛起不及格或弃权,则从报考同一岗位考核结果及格人员中从高分到低分依次递补。(八)公示体检、考察及格人员即为拟聘用人员,拟聘用人员名单在学院网站宣布。

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(九)录取应聘人员总结果低于60分者,不摆设体检、考察,不予聘用。拟聘用人员须履历见习期12个月(含试用期3个月),试用期满及格后,学院与聘用人员签订聘用劳动条约。

六、待遇此次招聘的人员试用期及格者,予以聘用并实行人事署理,享受与我院在编教师同等人为福利待遇和治理,按国家划定缴纳五项城镇职工社会保险及住房公积金。七、其他1.资格审查贯串招聘事情全历程,一经发现不切合招聘条件、弄虚作假或违反招聘划定的将取消其聘用资格。2.报考人员的种种学历学位须经国家及有关部门认证,在学校限定时间内未通过学历学位认证的按不切合聘用条件处置惩罚。

3.本次招聘不组织、不委托举行任何和考试有关的培训和领导,不指定考试温习用书,不印制任何和考试有关的领导资料。4.应聘人员在招聘期间务必经常登录学校网站和报名网站检察招考信息,因考生本人原因影响考核聘用的,责任自负;务必保证电话流通,因考生本人原因联系不上者,视为弃权。5.未尽事宜及招聘历程中遇到的问题由本次招聘事情向导小组根据国家、河南省有关划定执行。6.凭据报名、资格审查情况,我院具有确定到场考核人员、调整招聘岗位及职数的权利。

人事处咨询电话:史老师:0371—65821289(事情日),刘老师:0371—65821020(事情日)校纪委监察室:0371—65821185。


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